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总经理的信
编辑:佳务士家政来源:佳务士点击:0时间:2012-10-08

尊敬的客户:您好。                                     

 

首先感谢您进入佳务士网站,您的细致一定能够发现我们公司服务的与众不同。作为行业的新人,我想和您说下我的想法:

 

       1、 家政需求是极为个体化的服务,而人员的素质能力也是千差万异,工资要求跨度大,正常的月能力薪资水平从1500元到5000元以上不等。特别在目前各行业劳动工人都用工紧张的情况下,寻找及培养素质能力较强的家政人员是比较困难的事情。家政行业总体备受不理解,存在部分黑中介和家政托的情形,但关键的问题还是服务人员整体素质低,家庭个性化要求高的矛盾。我投入这个行业,就是看到没有可以被消费者信任的公司,希望自己当成事业来改变,塑造一个高品质和知名度的品牌公司。公司制定了很多具有匹配功能和筛选人才的表格和选项,且尽可能尊重每个雇主和家政人员自由的选择,为的就是真正帮助双方找到合适的对方,利于稳定和增加满意度,也减少培训的难度。所以需要您的信任信托,只要你真心希望我们寻找匹配,我们绝不马虎求快!

 

      2、公司是新创办的,我不敢对客户保证所推荐的人员必定就是您满意的素质和技能,也无法确保这些流动人员在短暂的培训和沟通之后就能放心及安全使用,所以我不欺骗消费者的您,目前全国99.7%的家政公司住家保姆,做饭钟点工都属于自由就业的流动人员。我想创办员工制的公司,加强培训和管理,但人员的吸收准备需要过程。也明白要创造新的品牌家政就不能像其他家政公司一样欺骗您。所以我现阶段诚实地只收取低廉的中介服务推荐费。把人员风险,财产风险需要通过保险来分化转移的道理告诉您,让您自由选择参保,更提醒现金和贵重物品务必保存好。增值的是公司会通过服务跟踪,短信培训和监督来提升家政人员的服务素质技能,并且连锁直营的网站店铺会储备更多层次的人员供您在服务期内再次或多次挑选。对于有污点的家政人员会建立联网的黑名单。 

 

        3、类似于企业人才招聘,我们会把基本或者满足您要求的家政服务人才的简历及评价介绍通过邮件或QQ发送给您选择,再按照您的要求安排面试,减少您最宝贵的时间浪费和试用新家政人员的风险。

 

        4、人员差异,工资待遇差别很大,希望您按照自己的条件和需求合理选择。地域,饮食,信仰,年龄,性格等,符合您需要的才是最好的。

 

       5、 希望更多高素质,有爱心,喜爱家政劳动的人员投身于对别人的关爱和帮助中,更希望就如网站公司的介绍,我们不是您一次的托付,而力求成为您以后家庭生活的人力资源总管,需要任何服务都能想到我们,我们会整合其他专业的资源来服务于您,让您舒心满意。

 

        佳务士值得您的托付,需要找寻家政人员,请详细填选需求登记吧!

 

祝健康顺利

佳务士家庭服务公司总经理 周俊和

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